Faire progresser les compétences de la main-d’œuvre pour toutes les capacités

New York cherche à donner à tous les résidents, y compris les travailleurs handicapés, les moyens d'apporter leurs forces et de développer les compétences nécessaires pour réussir dans la carrière souhaitée. L’augmentation du financement des programmes de formation contribuera à faire de New York State un modèle d’emploi pour les travailleurs handicapés.

L'OPWDD et l'OMH gèrent trois programmes de subventions avec un budget total de 10,92 millions de dollars.

2,82 millions de dollars de formation professionnelle axée sur la carrière pour les personnes ayant des déficiences intellectuelles et développementales (I/DD)

Le programme pour les personnes présentant des troubles du développement intellectuel (I/DD) propose une formation professionnelle visant à améliorer l'emploi commercialisable des personnes. L'investissement de 2,82 millions de dollars dans la formation professionnelle spécifique à la carrière pour les personnes atteintes de déficiences intellectuelles et développementales à la recherche d'un emploi compétitif dans un domaine de carrière spécifique offre une formation aux personnes présentant des déficiences intellectuelles et développementales. Conçus pour répondre aux demandes des employeurs d'aujourd'hui, les participants acquièrent des compétences spécifiques à leur carrière dans des secteurs tels que la garde, les compétences de bureau, la restauration, l'hôtellerie et la vente au détail. Le programme comprend une formation en classe et des compétences de préparation à l'emploi, et les stagiaires participent à des expériences professionnelles communautaires.

Tous les participants bénéficient d'une planification de carrière et d'expériences professionnelles communautaires dans des entreprises locales afin de renforcer l'apprentissage en classe et d'acquérir des connaissances expérientielles sur le secteur. Ces services parallèles sont financés par le biais de Medicaid Waiver Home and Community Based Services (HCBS) tels que les services préprofessionnels communautaires, Pathway to Employment ou le Employment Training Program. On estime que les services de planification de carrière et les expériences professionnelles communautaires en dehors des sessions de classe ont duré en moyenne 50 heures par personne pour 59 diplômés, avec un total estimé à 149 889 dollars en fonds de contrepartie. Ces chiffres sont moyennés sur la base des différents tarifs pour chaque service et activité.

État: Lancé. La formation professionnelle spécifique à la carrière pour l'I/DD a décerné ses premiers prix en août 2023, finançant huit programmes à travers l'État.

Résultats du programme à ce jour : Le programme I/DD a accueilli 106 participants, dont 59 diplômés à ce jour, et les cours sont toujours en cours. Les bénéficiaires ont indiqué que 59 nouveaux partenaires commerciaux soutenaient le programme par le biais de l'élaboration de programmes et de l'apprentissage par l'expérience, et que 14 nouvelles entreprises embauchaient des diplômés de la promotion.

 

Le financement supplémentaire alloué à l'OPWDD au cours de l'exercice fiscal 2024 soutiendra trois programmes supplémentaires qui devraient être lancés en 2024-2025 :

New York State en tant que projet d’employeur modèle

Augmenter le nombre de personnes handicapées dans les effectifs du gouvernement de l'État. Les agences de l'État s'efforceront d'éliminer les obstacles systémiques aux opportunités d'emploi, et une formation sera développée pour les employés de l'État afin de les aider à devenir des soutiens naturels au travail pour les personnes handicapées ainsi que pour les autres collègues de travail.

Modèle d'affaires et changement de culture pour les équipes de direction des fournisseurs bénévoles

Forums et formations conçus pour augmenter le nombre d'agences prestataires volontaires de l'OPWDD qui offrent une gamme complète de services de jour, professionnels et d'emploi afin de pouvoir fournir aux clients des services de haute qualité en toute fluidité.

Formation du personnel chargé de l'adaptation de jour et des soins directs dans le domaine de l'emploi et des services professionnels

Former le système de services de l'OPWDD sur le continuum complet des services d'emploi disponibles pour la population desservie. Cette formation démontrera comment le personnel peut donner aux personnes les moyens d'atteindre leur objectif d'un emploi compétitif, de réduire la dépendance à l'égard des programmes sur site et de proposer davantage d'activités d'engagement communautaire. La formation portera notamment sur la manière de fournir des services centrés sur la personne et une formation à la préparation à l'emploi.

8,1 millions de dollars pour des services personnalisés axés sur le rétablissement (OMH)

Le programme de services personnalisés orientés vers le rétablissement (PROS) est un modèle complet axé sur le rétablissement qui intègre la réadaptation, le traitement et le soutien, aidant les individus à gérer leurs symptômes dans un milieu de travail compétitif. Géré par l'OMH, les individus s'efforcent de vivre de manière autonome, de créer un soutien naturel, de trouver et de conserver un emploi et d'atteindre des niveaux d'enseignement supérieurs. Le programme comporte quatre volets principaux : la réadaptation et le soutien communautaires, la réadaptation intensive, la réadaptation et le soutien continus et le traitement clinique. Les programmes PROS sont répartis dans tout l'État et comprennent une large gamme de services complets, notamment un accompagnement professionnel, un soutien après l'achèvement des études, des conseils financiers, la préparation de CV, des outils et du matériel de programme, des services juridiques, une assistance alimentaire, des services de garde d'enfants, etc. Grâce à l'allocation de 8,1 millions de dollars de l'État, le PROS financera intégralement un poste de spécialiste/conseiller en matière d'emploi dans chaque programme PROS afin de fournir un emploi soutenu fondé sur des preuves (placement et soutien individuels) et travaillera directement avec les employeurs de la communauté pour identifier et créer de nouvelles opportunités pour les adultes atteints de maladies mentales graves. L'OMH a également ajouté deux coordinateurs régionaux de l'emploi chargés d'assurer la liaison entre les fournisseurs d'emplois soutenus et les autres agences publiques qui soutiennent les initiatives en matière d'emploi, notamment le NYSED Adult Career and Continued Education Services Vocational Rehabilitation (ACCES-VR) et le DOL.

État: Lancé. Depuis janvier 2023, les 78 programmes PROS existants ont tous reçu une aide d'État accrue pour financer les services de l'emploi.

Résultats du programme à ce jour: 463 participants ont bénéficié d'une aide à l'emploi depuis le début de l'amélioration du financement en 2023.

L'OMH continuera à utiliser l'investissement de 2,8 millions de dollars pour favoriser les résultats en matière d'emploi des participants au PROS. Les 2,5 millions de dollars supplémentaires alloués au cours de l'exercice fiscal 2024 sont investis dans un contrat d'assistance technique en matière de soins gérés, un symposium sur la réadaptation psychiatrique et le personnel connexe.

Symposium sur la réadaptation psychiatrique de 2,3 millions de dollars 

Affecté à l'Initiative de développement des programmes et des ressources qui organisera l'élaboration de programmes et de ressources, la formation et l'assistance technique pour les prestataires du NYS OMH dans le cadre des initiatives en cours promouvant les pratiques de réadaptation psychiatrique. L'objectif est de faire en sorte que les programmes de réadaptation psychiatrique pour adultes aient accès à des programmes fondés sur des données probantes et aux ressources nécessaires pour soutenir la prestation de services. Cela comprendra des programmes qui aideront les personnes à atteindre des objectifs scolaires et professionnels. Les praticiens du PROS et les autres membres du personnel de réadaptation psychiatrique de l'État auront accès à ces programmes et recevront une formation sur des approches fondées sur des preuves, notamment la planification d'actions pour le rétablissement du bien-être, la remédiation cognitive et l'éducation aux traumatismes et à la résilience. L'OMH a publié une sollicitation d'intérêt pour ce financement en octobre 2023, a évalué toutes les lettres d'intérêt et a sélectionné le McSilver Institute for Poverty Policy and Research de la NYU Silver School of Social Work comme seul fournisseur qualifié. 

Statut: L'OMH est actuellement en train de passer un contrat avec NYU et prévoit que cette initiative débutera au printemps 2024.