Préparer la main-d’œuvre de New York aux emplois de l’avenir
Le gouverneur Hochul a récemment annoncé un investissement de 350 millions de dollars dans le développement de la main-d’œuvre dans l’État de New York, créant le Bureau du développement stratégique de la main-d’œuvre pour appliquer une nouvelle approche au développement de la main-d’œuvre – une approche qui engage des experts locaux pour identifier les industries en croissance ayant besoin de travailleurs, en mettant l’accent sur la création d’opportunités pour tous les New-Yorkais. Ce financement appuiera des investissements de grande envergure dans le développement de la main-d’œuvre dans l’ensemble des organismes d’État et comprendra un nouveau financement pluriannuel de 150 millions de dollars pour de nouveaux programmes de subventions qui appuieront principalement les programmes de formation de la main-d’œuvre hautement qualifiée dirigés par les employeurs.
Une approche holistique du développement de la main-d’œuvre
L’investissement de New York dans le développement de la main-d’œuvre favorisera la collaboration entre les partenaires des organismes d’État, ainsi qu’avec l’industrie, les employeurs, les établissements d’enseignement supérieur et les formateurs de main-d’œuvre. Cette nouvelle approche holistique du développement de la main-d’œuvre aidera New York à atteindre les principaux objectifs programmatiques, notamment :
- Élargir l’accès à la formation et au soutien au placement pour les collectivités mal desservies qui ont traditionnellement fait face à des obstacles à l’emploi
- S’assurer que la main-d’œuvre de New York est équipée des compétences requises pour répondre aux besoins des entreprises des secteurs à forte croissance et échangeables à travers l’État
- Créer des voies pour les New-Yorkais sans emploi et sous-employés afin d’accéder à de bons emplois qui offrent une sécurité économique et des possibilités de croissance de carrière
- Maintenir les viviers de talents pour les industries essentielles connaissant des besoins croissants et des taux d’attrition élevés, tels que les soins de santé, l’éducation et la fonction publique
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350 millionsde dollars
Financement du développement de la main-d’œuvre -
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Agences d’État
Investissements ciblés dans la main-d’œuvre de New York
L’investissement de 350 millions de dollars dans le développement de la main-d’œuvre permet de financer des programmes supplémentaires dans quatre domaines d’intervention. Visitez les pages ci-dessous pour en savoir plus sur les opportunités actuelles et à venir.
- Faire progresser les compétences de la main-d’œuvre pour toutes les capacités
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New York cherche à donner à tous les résidents les moyens d’apporter leurs forces et de développer les compétences nécessaires pour réussir dans la carrière souhaitée. L’augmentation du financement des programmes de formation contribuera à faire de l’État de New York un modèle pour l’emploi des travailleurs handicapés.
- Investissement dans la main-d’œuvre dans l'
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L’État de New York cherche à reconstruire sa main-d’œuvre enseignante , notamment en recrutant et en retenant des enseignants dans tout l’État pour résoudre la pénurie actuelle d’enseignants. Les programmes fourniront des incitations aux enseignants, accéléreront le processus de certification de l’État, répondront aux besoins des élèves et créeront un solide bassin de futurs éducateurs pour s’assurer qu’une pénurie ne menace plus jamais les opportunités pour les familles et les enfants.
- Élargir les opportunités pour les étudiants SUNY et CUNY
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Grâce aux programmes d’apprentissage et de stage, les étudiants des écoles CUNY et SUNY sont en mesure d’appliquer leurs apprentissages en classe dans des contextes pratiques et réels – une stratégie qui favorise la réussite des élèves. SUNY et CUNY élargiront également leur offre de programmes de formation en santé mentale afin d’augmenter le nombre de professions formées et de mieux répondre à la demande des New-Yorkais.
- Investissement dans la main-d’œuvre des soins de santé
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Tous les New-Yorkais devraient avoir accès à des soins de santé sûrs, abordables et de haute qualité. La pandémie de COVID-19 a taxé un système de soins de santé déjà mis à rude épreuve, exacerbant les disparités et les problèmes systémiques de prestation de soins de santé, alors que les travailleurs de la santé essentiels se sont héroïquement forgés contre les poussées à prendre soin des New-Yorkais. De nouveaux programmes et de nouveaux financements renforceront le bassin de professionnels de la santé diversifiés et soutiendront les personnes qui cherchent à entrer et à se développer dans les domaines des soins de santé et des soins directs.
